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住建局扬尘工作检讨精选三篇

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检讨书是一种常用的日常应用文,是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨,并且改正。下面是小编为大家整理的住建局扬尘工作检讨精选三篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 住建局扬尘工作检讨

  上半年,在住建局的的关怀、支持和正确领导下,在检测中心全体员工的共同努力下,半年来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,认真贯彻落实局党委年初工作会议精神,坚持推行先进的经营、管理和服务理念,以优质服务为主线,积极开拓检测业务、加强制度建设、规范检测行为,不断增加检测工作的透明度,提高工作人员责任意识、廉洁意识,加强

  管理,确保贯彻质量方针,努力提高服务质量,对每个建设工程特别是市重点工程做到全天候服务,真正做到:科学、公正、准确、及时,努力实现“技术一流、质量一流、人才一流、设备一流”的工作目标,求真务实、开拓创新、团结一致,确保各项任务顺利完成,为全市各类工程建筑保驾护航。

  一、人员组成情况及中心机构设置

  目前为止,我们拥有正式职工名,高级专业技术职称名,占%;中级专业技术职称名,占%;初级专业技术职称名,占%;其他名,占%。今年,我们又新增了名大学生,目前为止,我们有本科生名,大专学历人员?名。中心内部设检测接样大厅,检测一室,检测二室,检测三室,办公室,财务室及工会。

  二、任务完成情况及市场形势分析

  中心积极响应住建局的工作要求,围绕年初下达的目标任务,自加压力,迎难而上,团结拼搏,奋发图强,今年上半年共完成各类建筑建材批次,其中实验部分:包括钢筋原材批次,钢筋焊接批次,钢筋机械连接批次,砂批次,石批次,水泥物理学性能批次,水泥浆抗压批次,混凝土抗压批次,混凝土配合比批次,混凝土抗渗批次,砂浆配合比批次,砖批次,砌块批次,…共批次合格,合格率为%;现场实体检测部分,检测批次为?批次,合格率为?%,检测报告准确率达?%。与去年同期相比,今年上半年完成的检测任务量比去年同期相比上升了个百分点:其中钢筋力学性能一项试验的检测量比去年同期增加了%,混凝土抗压检测量与去年同期相比增加了%。各项检测任务量的增加,直接反应出了今年全市建筑市场继续扩大的趋势。面对这一形势,我们将继续解放思想、紧抓机遇,积极开展各项检测业务,努力做大做强中心自身,为全面完成局党委年初下达的各项任务奠定坚实的基础。

  三、开拓检测市场,扩大检测业务,促进中心持续发展

  为进一步扩大检测市场,中心领导班子已在去年年底和今年年初进行了扩项评审和资质认定工作,并于今年月份成功拿到了资质证书。这样,我们从原来的个参数扩到了个参数,为下阶段的检测工作奠定了基础。原来需要去?检测的…等检测项目均已可在我中心检测,极大的方便了本市的建筑市场。5月1日,新扩项的检测项目已正式对外营业,相信新增的检测项目将为中心带来更大的收益,成为今年工作的新亮点。同时,今年我们要通过培训和学习,不断提高人员自身基础素质,不断开展新项目建设,以扩充我们的技术范围,完善并提高我们的检测能力。

  四、提高技术能力、严把质量大关,加快人才队伍建设

  企业要持久发展,技术水平的高低、工作质量的好坏和人才是否精良,都起到关键作用。因此,今年中心下定决心要依靠不断提高的技术、质量和人才优势,开创一流企业的崭新局面。

  1、加强技术培训与学习,满足各项检测工作需要

  虽然中心已经具备行业多项检测能力,但是一些技术范畴要求高、检测安全系数高的检测项目,还不能独立完成,因技术力量达不到要求、设备落后、检测风险性大等原因,造成我们在这些检测项目上的空白。同时,为能使新扩项的项目全面开展,上半年我们先后派送名员工到检测中心培训学习和技术交流,并到南京进行学习和检测上岗证书考试。此外,我们中心还长期聘用几名实践经验和理论知识深厚的省内知名专家为我们做技术指导,帮我们解决技术难题,同时帮助我们培养技能专业人才。现在,我们正努力使技术水平日臻完善,并不断向新的高度迈进。

  2、购置先进设备,提高检测能力

  为不断适应和满足市场需求,并达到一流实验室水平,不仅要有一流的技术,还要有一流的设备做保障。今年中心将继续加大设备投入资金,更新一批陈旧落后的老设备,购置一些精良先进的检测设备(比如数显回弹仪等),保证数据的精准性和可追溯性,同时也使检测工作更加便捷,效率更高。

  3、贯彻实验室认可管理,保证工作质量。

  中心各项检测环节从委托工程、原始试验记录,检测试验,到最后出具报告,严格执行国家实验室认可管理程序,任何原始数据不允许修改,如有变动要阐明原因、履行层层审核、批示等手续。检测报告是我们提供给客户的最终产品,中心在保证检测数据真实、准确的同时,还不断加强对检测报告的控制和管理。中心每天的报告量很大,稍有不慎就容易出现文字错误,因此我们严格执行报告三级审核制度,要求各级人员做到认真、准确、及时、高效,并将责任落实到位。实验室认可的程序化管理使检测工作更加严谨、科学、合理,确保检测数据的真实有效性,保证了工作质量。

  4、培养高素质人才,提高中心整体实力

  21世纪是经济和技术的竞争,而这种国际性的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业生存和发展最宝贵的财富。中心今年下决心要加大人才建设力度,着力培养自己的专家型人才,以形成自己的根基和底蕴,为企业今后更好更快地发展做储备。我们中心制定了人才奖励政策,对取得重要证书、重要奖项和对单位有突出贡献的职工给予重奖。中心通

  过各项举措和适时的宣传教育方式,不断激发职工的学习干劲,鼓励职工武装头脑,丰富内涵,勇于钻研和探索,提高业务能力和文化素质。只有全员素质和能力的提高,才能使市中心在市场经济的大潮中乘风破浪、力挽狂澜,成为真正的威武之师。

  五、强化制度管理,提高服务意识,树立中心更好形象

  中心今年将更加强化制度管理,在着力经营的同时,不断整顿队伍作风,深化内部制度管理,使职工形成良好的精神风貌。

  1、加强职工作风建设,保证队伍健康发展

  中心及时修订和完善各项管理制度,如《廉政建设管理工作制度》《作息时、间工作制度》《日常工作管理规定》等,使职工在日常工作中做到有约束、有控、制、有章法,有规矩。同时,经常开会教育职工,要具备良好的职业道德和社会责任感,要具有高度的集体意识、大局意识和主人翁意识,具体到谢绝客户的吃请,不喝客户一口水,不抽客户一根烟,不吃拿卡要,做到廉洁、公正,为中心树立良好形象。

  2、牢固建立“以人为本,用户至上”的服务理念

  在市场竞争中,优质高效的服务是企业赢得用户,取得信誉的重要保证。中心经常教育职工要加强服务意识,强化服务理念、改善服务方式、规范服务行为,以服务带动业务发展,让服务成为打造中心品牌形象的第一要务。检测接样大厅的“一站式”服务管理,实现了检测项目从委托、登记、接样、交费到领取报告的一条龙快捷方式,既方便了用户,又提高了效率。今年大厅新开展了电话通知领取报告的服务形式,使用户能够尽早取得报告;3月份,我们对接样大厅重新进行了装修,将原来的接样程序转移到后面,这样大厅的环境进一步得到了改善,同时我们还为客户提供了报刊书籍和免费茶叶等用品,使人性化服务进一步提升;接样大厅设立的“意见箱”和“用户意见簿”及时地收集了客户的意见和投诉信息。我们的现场检测人员能够认真地向用户介绍检测依据和试验方法并提供合理化建议等。在做到讲原则、重依据的同时,也建立不摆谱,不吃拿卡要的良好行为。

  六、实现党建精神文明建设新突破

  1、我们坚持政治理论学习,制定学习计划,根据学习计划每月学习两次,要求每位党员在学习中做好笔记记录。

  2、落实党风廉政建设责任制,对违反廉政建设的进行严肃处理,目前没有出现违法违纪现象,并按照“为民、务实、清廉”的要求,进一步加强党的作风建设。活动室建设规范,各种制度上墙。

  3、按时参加支部工作例会,积极参与党务工作定期检查、民主评议党员和干部、争优创先,积极开展批评与自我批评。

  4、认真执行支部制定的各种规章制度。

  5、按时缴纳党费,做到不拖交、不漏交。

  6、认真做好信息调研工作,及时完成党支部规定的信息调研任务,及时、准确无误地完成下发的各项报表及情况反映工作。

  七、存在的问题

  1、管理体系的建立和实施不够到位。许多制度虽然建立,但落实和执行力度还不够,有待加强。

  2、缺乏技术型人才和经验丰富的专家,专业学科不配套,现有人员素质有待提高。

  3、服务理念和服务水平还没有做到位。

  4、企业文化建设没有落实,品牌企业效应没有形成。

  5、由于任务量大,工作质量和工作效率还有待提高。

  八、下半年工作思路

  1、进一步加强职工技术培训工作,定期开展实施职工技能大赛活动,提高职工学技术、学业务的主动性和自觉性,建立中心良好学习氛围。

  2、组织业务专项组进行行业市场调研,开发创新性、典型性、开拓性重要项目。

  3、加强职工思想教育工作、建立服务奖罚制度、服务评比制度。

  4、选派业务过硬的技术骨干进一步深造,创建高技术水准的专家型人才。

  上半年,中心各项工作紧密围绕局党委年初下达的目标任务,认清形势,迎接挑战,做好新扩项目的开展工作,加强队伍建设,增强服务意识,着力提升中心能力和形象,不断提高检测能力和技术水平,树立在?良好的形象,为下半年任务完成和工作开展打下坚实基础。

第二篇: 住建局扬尘工作检讨

  住建局2020上半年意识形态工作汇报 年初以来,住建局坚持以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务, 坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县关于意识形态工作的相关精神,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作,为建设美丽新肇源提供强有力的思想保证。

  一、 加强组织领导,落实意识形态工作责任制 按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,充分认识加强意识形态工作的重大意义。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权、主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容,全力打好意识形态工作主动战。

  二、 强化理论学习, 提高党员政治理论水平 抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、***总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织,充分发挥党员活动室阵地作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、 两学一做 、 机关干部作风大转变等内容,并观看了《**继续前进》等影片,同时召开学习座谈交流会,提高党员干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制。2020上半年,住建党委共开展中心组学习3次,全体干部职工集中学习2次,深入学习了***系列重要讲话、***总书记在决战决胜脱贫攻坚会上的重要讲话、***2020年两会讲话精髓、***参加内蒙古代表团审议的讲话、***参加湖北代表团审议的讲话等一系列重要精神,进一步提升了住建党委的凝聚力和战斗力,各支部也按照局党委的要求开展了相应的学习,全局掀起了党员干部学习的新热潮。三是强化领导干部讲课制度。结合两学 一做学习教育,针对自身问题开展专题座谈讨论,局党委书记还亲自制作PPT幻灯片课件,针对去除私欲、踏实工作、廉洁从政等内容对全局职工进行了演讲,进一步用科学理论武装了党员干部,提高了党员干部的思想素质,激发出与时俱进、干事创业的内动力。

  三、 抓好舆论引导, 传播凝聚正能量 积极传播凝聚正能量,正确引导舆论与对外宣传工作, 坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术, 提高舆论引导效果,为城乡建设发展提供强有力的舆论支持。一是把握导向,规范舆论宣传。健全完善审核机制,搭建信息互通平台,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现,制定应急预案,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握宣传主动权。二是强化载体, 占领舆论阵地。充分利用住建局微信公众号、美篇公众号、微信群、电子屏、宣传图版等形式,全方位、多角度开展意识形态工作宣传,宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容,让宣传阵地充满主旋律和正能量,同时完善媒体平台监管机制,实时对微信群等平台发布的内容进行监控,发现异常立即管控,抢占宣传舆论的制高点。

  四、 存在的不足 半年来,住建局宣传工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是对内对外宣传力度还需要进一步加大;

  宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

  宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  今后,住建局将在思想宣传上、在增强实效上下功夫,进一步凝聚力量、鼓舞干劲,努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展,不断激发全局广大干部职工的工作热情,为推进城乡发展,建设美丽新肇源提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

  五、下半年工作计划 2020下半年,住建局将继续按照县委宣传部的要求和部署,针对不足找问题, 立足问题找原因。一要加强学习、 提高素质,强化党员干部思想觉悟的提高和观念的转变。针对大局意识、集体观念淡薄、创新观念更新缓慢、接受新事物积极性不高等一系列问题有针对性的采取行之有效的方式方法加强理论学习,并通过观看先进人物教育片、先进人物事迹讲述等形式进行教育,从思想上彻底改变问题。二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导,克服认为意识形态工作离我们距离尚远无需操心的错误认识;

  加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面要双管齐下,两手都要硬,切实将大量的时间、精力投入到意识形态工作中,力争取得实效。三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,党员干部思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员干部的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度,这就更加凸显了增强意识形态工作的必要性,要加强学习,练好本领,切实提高辨别是非的能力,不断转变工作作风, 改进工作方法,逐步推进住建宣传工作上台阶、上水平。

第三篇: 住建局扬尘工作检讨

  20_年我校党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传和贯彻落实党的十九大精神,努力学习实践科学发展观、充分调动和发挥党员、干部的核心作用,重点抓好党支部“三会一课”制度建设,真正把支部的思想建设、作风建设、组织建设落到实处。现将上半年我校党支部工作情况总结如下:

  一、切实加强党建工作,增强党组织的战斗力和凝聚力

  1、强化理论学习,提高党员的思想政治素质质。发挥先锋模范作用。

  要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,加强党员的理论学习,是一条必不可少的途径。因此学校党支部狠抓了党员的理论学习。根据上级党委的部署安排,学校党支部按计划、定时间,较系统地学习了党的十九大报告,***同志重要讲话精神,重点学习了新党章;学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《十九大报告》等内容。尽管学校工作千头万绪、任务繁重,但还是挤出时间,加强学习。通过学习,党员的思想觉悟进一步提高,良好的学习风气已经形成,以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。学校党支部举行了党员重温入党誓词活动,使党员时刻不忘党员身份,时刻不忘党员的权利和义务,加强党性修养。党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥,在平时的教育教学工作中勇挑重担,在各种活动中都能踊跃在先。在党支部的统一领导下,党员积极带头,全校教职工严以律己,做好本职工作,全方位开展学校的各项工作。

  2、加强和规范组织管理、组织发展工作。

  党支部关心青年党员的成长,鼓励青年党员刻苦学习、努力工作、发挥党员先锋带头作用。

  3、继续开展“加强作风建设优化育人环境”活动。

  组织党员干部认真学习“十九大”精神,建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。开展每位党员干部分管一个年级组、联系一个班级、帮教一名后进生,资助一名贫困生的活动。加强党风廉正教育,落实党风廉正建设责任制,每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。

  二、开展“学为人师、行为世范”为主题的师德师风建设

  以德治校,以德治教的根本在于教师的素质,教师素质的核心是“师德”。学校党支部一直把师德建师风设作为最重要的工作来抓。

  1、党支部确定了师德培训的主要内容为:《中小学教师职业道德规范》;《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》。学校党支部除了组织集中学习,并且每学期都要签定师德公约,以此来约束教师的行为。

  2、开展专题教育活动。党员干部“四个一”活动:分管一个年级组、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生。a对离异家庭子女、贫困家庭子女、留守儿童普遍进行一次家访;b建立一份班级学生个人档案资料(内容包括学生性别、出生年月、家庭情况、健康状况、个性心理、思想品德、学习、特长等);对正在成长的小学生来说教师的爱是一种神奇而伟大的力量。全校广大教师以金子般的爱心,给予学生更多的尊重、宽容和理解。以我们的真诚、我们的爱,帮助学生找回自尊、找回自信、找回健康的心态、找回学习的动力。广大教师通过学习、活动、实践逐步树立既继承传统优秀师德,又符合时代发展的新型师德的良好师德形象。

  3、学校以“凝聚力工程”为载体,培养教师“敬业、爱校、爱生”的情感。党、政、工、同心协作,按照“人文关怀”的思路,尊重教师、信任教师,关爱教师思想、生活、工作,支持和帮助他们自主发展;努力营造良好的校园文化氛围、创设优越的工作环境;寻找合适的载体,开展有益活动,丰富教师精神生活、培养良好的人际关系。

  三、加强学校廉政文化建设

  学校党支部大力开展廉政文化进校园活动,加强校园廉政文化环境建设。我校党支部围绕“保持党的纯洁,助推跨越发展”活动主题,以深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动为重点,通过开展“六个一”活动,即召开一次学习动员会;召开一次专题民主生活会;开展一次廉政法规知识竞赛;开展一次“一把手”讲党课活动;开展一次廉政建设学习宣传活动;组织一次廉政警示教育。通一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、富有教育意义的宣传教育活动,确保了广大党员干部深受教育,改变了党员干部的工作作风,广大党员树立了“廉洁从教、服务学生”的思想意识,活动取得了一定成效。

  半年来,我校党支部在上级领导的关心指导下,全体教职工的共同努力下,党建工作上了新台阶,办学水平得到了不断提升,成绩显著。我们相信在未来的工作和生活中,我们全体党员会继续发扬坚毅奋进的工作作风,齐心协力,大胆创新,勇于实践,保质保量地完成年度工作计划,为学校的和谐持续发展作出贡献!

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